En los últimos tiempos ha circulado la información sobre un supuesto nuevo convenio colectivo de trabajo para los camioneros de Santa Fe. Desde nuestra organización queremos aclarar que el único convenio vigente y reconocido para nuestra actividad sigue siendo el CCT 40/89 de la Federación Nacional de Camioneros.
Para que un convenio colectivo tenga validez, lo esencial es que debe ser homologado por la autoridad competente, siendo el Ministerio de Capital Humano de la Nación en el actual contexto. Hasta la fecha, no se ha aprobado ningún otro convenio para la actividad, por lo que cualquier información en sentido contrario no tiene respaldo legal. Pero el hecho es que no solo no tiene legalidad, sino que tampoco tiene legitimidad, ya que ha sido desechado por las cámaras empresariales y los propios trabajadores de la actividad.
Este tema surge a partir de una propuesta impulsada por el gremio provincial que copia exactamente el texto del convenio 40/89 (ellos mismos le llaman convenio “espejo”) con algunas modificaciones que, en lugar de mejorar, perjudican a los trabajadores. Entre los cambios propuestos, como ya lo señalamos en otra ocasión, se incluye la figura del “aprendiz”, que establece un salario reducido del 50% para quienes se inician en la actividad, y la implementación de un “fondo de cese”, que reemplazaría el actual sistema de indemnizaciones por despido por un fondo administrado por las empresas.
Desde nuestra organización reafirmamos la importancia de respetar los convenios vigentes, que garantizan estabilidad y derechos laborales a los trabajadores del sector. Continuaremos informando sobre cualquier novedad que pueda afectar a los compañeros camioneros en Santa Fe y en todo el país.